Zum zweiten Teil unserer neuen Serie zu starken Frauen aus Leipzig hat sich Anja Herzog mit Christiane Gehb, der Kommunikationschefin am DHL Drehkreuz, getroffen. Sie sprechen über klare Entscheidungen, ehrliche Kommunikation, die Balance zwischen Führungsverantwortung und Familie – und darüber, warum Sichtbarkeit nur dann wirkt, wenn sie echt ist.
Anja Herzog: Christiane, wie würdest du dich selbst in drei Worten beschreiben?
Christiane Gehb: Authentisch. Leidenschaftlich. Neugierig.
Anja Herzog: Gab es einen Moment in deinem Leben, in dem du gespürt hast: „Das ist mein Weg“?
Gehb: Ja, als ich damals den Job bei DHL angenommen habe. International arbeiten, aber in Leipzig bleiben zu können, hat mich gereizt.
Anja Herzog: Was bringt dich morgens mit Energie in den Tag?
Gehb: Alles, was meine Neugier positiv triggert. Sei es etwas Neues entdecken oder einen Nachmittag mit meinen Kindern verbringen.
Anja Herzog: Du bist Kommunikationschefin am DHL Drehkreuz Leipzig – eine riesige Schnittstelle im internationalen Logistiknetz – Was bedeutet das?
Gehb: Ich bin verantwortlich für die Unternehmenskommunikation. Dazu gehören Stakeholder, Management, Mitarbeiter, PR und Öffentlichkeitsarbeit sowie das Besuchermanagement.
Anja Herzog: Welche Entscheidung in deiner Laufbahn hat dich besonders geprägt?
Gehb: Früher wollte ich Journalistin werden, habe beim Fernsehen gearbeitet und die Schattenseiten gesehen. Dann bin ich auf die Unternehmensseite gewechselt. Es war kein einzelnes, großes Ereignis, sondern viele Erfahrungen, die mich geleitet haben.
Anja Herzog: Und was bedeutet gute Kommunikation für dich?
Gehb: Nur kommunizieren, wenn es auch etwas zu sagen gibt – und das dann ehrlich und authentisch.
Anja Herzog: Du hast zwei Kinder. Wie bekommst Du Familie und Führungsjob unter einen Hut?
Gehb: Mit guter Organisation und einem starken Netzwerk. Wir haben einen festen Wochenplan, alle wissen, wer wann dran ist. Und wir bekommen Unterstützung von den Großeltern.
Anja Herzog: Was sollen sich Arbeitgeber noch stärker zu Herzen nehmen?
Gehb: Flexibilität ermöglichen und darauf vertrauen, dass wir Mitarbeitenden verantwortungsvoll damit umgehen. Es ist ein Geben und Nehmen.
Anja Herzog: Was motiviert dich, sich aktiv für Frauen und Mentoring zu engagieren?
Gehb: Dass ich selbst niemanden hatte, der mir zur Seite stand. Ich hätte mir jemanden gewünscht, der mir Mut macht und Antworten gibt. Deshalb bin ich heute gerne für andere da.
Anja Herzog: Und was möchtest du deinen Kindern für die Zukunft mitgeben?
Gehb: Dass sie starke Persönlichkeiten werden, die ihre Meinung sagen, Konflikte lösen und sich in dieser Welt zurechtfinden – ohne sich selbst zu verlieren.
