Schüler lernen in der Schule jede Menge Stoff, aber über den beruflichen Alltag und das Innenleben von Unternehmen erfahren sie in der Regel wenig. Diese Lücke will Relaxdays, Mitteldeutschlands größter ECommerce-Händler, in Zukunft noch stärker ausfüllen als bisher.
Wir wollen Schüler für Informatik interessieren.
Relaxdays lädt zum Bewerbungsgespräch
Da wäre zum einen das von Relaxdays gesponserte NAO-Team der HTWK, das dieses Jahr wieder am „RoboCup“, der WM im Roboter-Fußball, teilnahm. Ein vergleichbares Team soll künftig auch für Schüler aufgebaut werden. „Auf diese Weise wollen wir die Schüler für Informatik interessieren“, erklärt Sprecherin Laura Zöller. Ein weiteres Projekt ist Schülerolympiade für IT-begeisterte Kids. Neben Preisen für die Besten ist es Relaxdays wichtig, dass sich die Schüler im Anschluss im Unternehmen treffen und sich über ihre gemeinsamen Interessen austauschen können. Das ist auch bei Bewerbungstrainings möglich, die sie in Schulen im Umkreis der Standorte Halle, Leipzig und Dresden anbieten. Nach den dreistündigen Workshops bekommen die Teilnehmer einen Termin bei Relaxdays, bei dem sie ein Bewerbungsgespräch simulieren. „Damit es sich echt anfühlt“, erklärt Laura Zöller.
Wissenslücken füllen
Zu guter Letzt bietet auch das klassische Berufspraktikum die Möglichkeit, reinzuschnuppern. „Viele wissen gar nicht, wie viele verschiedene Berufsprofile es in einem Unternehmen wie Relaxdays gibt“, so Zöller. Etwa 80 sind es aktuell. Und selbst innerhalb der einzelnen Berufe existieren teilweise große Unterschiede. „Software-Entwickler ist nicht gleich Software-Entwickler“, weiß Zöller. Ihr ist es wichtig, darauf hinzuweisen, dass ein Bewerber vor allem bedingungsloses Interesse für ein Thema haben muss. Dann kommt auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz. Dass man im Job für seine Themen brennen sollte, das wird in den Schulen viel zu wenig vermittelt. Relaxdays füllt diese Lücke mit Engagement und immer mehr Schüler-Initiativen. Weitere sind bereits in Planung.
Relaxdays
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